La secretaria del Trabajo, Liliana San Martín, destacó que el estado alcanzó un histórico 50.1% de mujeres en la formalidad.
San Juan del Río, Qro., 24 marzo 2026.- El estado de Querétaro registró una cifra histórica al incorporar al 50.1 por ciento de su población femenina económicamente activa al sector del empleo formal. No obstante, las estadísticas de la Secretaría del Trabajo revelan que la entidad aún mantiene una brecha salarial del 19 por ciento entre hombres y mujeres que desempeñan las mismas funciones.
Durante la inauguración de la Tercera Feria Nacional de Empleo para Mujeres en San Juan del Río, la titular de la dependencia, Liliana San Martín Castillo, explicó que la desigualdad de ingresos es más evidente en los niveles de perfiles profesionales, derivado de los múltiples roles que asumen las mujeres como profesionistas y jefas de familia.
Como parte de las estrategias de inserción, la feria de empleo en San Juan del Río ofertó 800 vacantes exclusivas para mujeres, abarcando desde perfiles operativos hasta técnicos y profesionales. Las autoridades proyectan un nivel de colocación del 50 por ciento de las asistentes, similar al registrado en las dos ferias anteriores realizadas en los primeros meses del año.
La funcionaria destacó el avance de las mujeres en oficios históricamente dominados por hombres, como operadoras de transporte público, montacarguistas, soldadoras y posiciones especializadas en los sectores automotriz y aeroespacial.
