Francisco Domínguez anunció la participación de Querétaro para la implementación de la Reforma Laboral
En Querétaro hay condiciones, coordinación y rumbo, aseveró el gobernante Francisco Domínguez Servién, al anunciar, en un hecho histórico, la participación del estado en la segunda etapa para la implementación de la Reforma Laboral.
En el marco de la Sesión Excepcional del Consejo Interinstitucional para la Implementación de la Reforma Laboral, el líder estatal refrendó su compromiso a fin de que el nuevo sistema de justicia laboral sea incorporado en tiempo y forma en la entidad, a fin de impulsar nuevas inversiones y mayor desarrollo.
La labor de reformar el sistema de Justicia Laboral, afirmó, demanda una coordinación plena para atender la activa social y económica del estado y el país.
Domínguez Servién destacó que, debido a sus condiciones, Querétaro cumple con los tiempos de esta reforma laboral; “la entidad es firme promotora de un Estado de Derecho sólido y vigoroso; acá se trabaja y se administra con la visión de proteger al límite cada puesto de trabajo”.
En este tenor, notificó que al corte del mes de noviembre se han recuperado 65.4% de los trabajos perdidos a lo largo de la pandemia, conforme con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social.
A lo largo de la sesión, el líder destacó que Querétaro se sitúa en el tercer sitio nacional en lo que se refiere a sueldo promedio de cotización, con cuarenta y cuatro mil ciento noventa y ocho pesos diarios, conforme a su última actualización.
Pero allí de las cantidades, el gobernante resaltó el valor agregado de los trabajos que se producen, puestos especializados que responden a las más altas demandas de industrias globales como la automotriz, la aeroespacial o bien las tecnologías de la información.
Expresó que, apegados a la vocación de competitividad y desarrollo, en Querétaro se establecieron bases sólidas para cumplir este capítulo histórico en materia de justicia laboral, como la integración oportuna del Consejo Interinstitucional, como eje de la coordinación local; la preparación del plan para el abatimiento del rezago y conclusión de los juicios en trámite, creando la Junta Singular número seis, de la Local de Conciliación y Arbitraje.
Además de esto, afirmó, se ha acompañado a los sindicatos con registro estatal, a través de formación y asesorías para la actualización de sus estatutos; se cuenta con un avance esencial en la clasificación y digitalización de expedientes de registros de sindicatos y contratos colectivos.
A lo largo de su mensaje, notificó que se etiquetaron cuarenta y cinco millones de pesos en el presupuesto estatal para el año dos mil veintiuno, a fin de que el estado implemente la Reforma Laboral en la segunda etapa de la estrategia nacional.
Con esto, aseguró, va a ser viable vertebrar el Centro de Conciliación, donde trabajadores y patrones van a poder resolver sus polémicas en primera instancia y con la consultoría de especialistas; como los juzgados laborales, dependientes del Poder Judicial del Estado de Querétaro.
Al encabezar la sesión, el líder estatal destacó que la suma de estas acciones y trabajos, reconocidos por el Consejo de Coordinación Federal, derivó en su convidación a participar en la segunda etapa de implementación de la Reforma Laboral, que empezará el próximo 1 de octubre.
El secretario del Trabajo en el estado y presidente del Consejo, Mario Ramírez Retolaza, resaltó que, a través del nuevo modelo de justicia laboral, el planeta del trabajo y los derechos de los trabajadores van a dar una contestación a las necesidades que el campo laboral y productivo requiere.
Explicó que la Reforma Laboral en Querétaro va a ser extensa, histórica y profunda, centrándose en la libertad y democracia sindical, donde se garantizará el derecho de libre afiliación, la autonomía de los sindicatos y la prohibición de todo acto de injerencia en su vida interna, implementándose procedimientos democráticos para asegurar la representatividad sindical y la negociación eficaz.
El presidente del Consejo apuntó que la Reforma significa justicia laboral expedita, se va a crear una etapa de conciliación obligatoria con la creación del Centro de Conciliación y va a haber juicios laborales más diligentes, en presencia de un juez, privilegiando los principios procesales de oralidad, proximidad, continuidad, concentración y publicidad.
“El génesis de este nuevo modelo de justicia laboral, es la conciliación como principio imprescindible para lograr una justicia expedita y también ecuánime en donde se respeten los derechos y la participación de las y los trabajadores, se va a conocer el empleo de sus cuotas sindicales, como su destino; se trata puesto que de trasparencia sindical”, apostilló el funcionario estatal.
Con este nuevo sistema, afirmó, se garantiza la trasparencia y rendición de cuentas en los sindicatos, con lo que la autoridad va a poder contrastar que sus procesos sean democráticos, acción que marca un precedente histórico, puesto que va a ser una Reforma inclusiva, con perspectiva de género, donde los sindicatos van a tener un nuevo enfoque en la participación, representación, diálogo y negociación.
Ramírez Retolaza, señaló que son 3 pilares los que mantienen a este Nuevo Sistema de Justicia Laboral en México: la creación del Centro de Conciliación, la justicia expedita y también ecuánime, y la Democracia sindical y negociación eficaz.
Reconoció el respaldo y compromiso del gobernante para avanzar en los trabajos preparatorios para la implementación del nuevo Modelo de Justicia Laboral en Querétaro, como la permanente coordinación con los 3 Poderes del Estado, el ámbito empresarial, productivo y sindicatos, para continuar concretando este orden constitucional.
Las entidades que son parte de la segunda etapa de implementación de la Reforma Laboral cuya aplicación va a ser en el mes de octubre de dos mil veintiuno son: Querétaro, Baja California, Baja California Sur, Colima, Guanajuato, Guerrero, Morelos, Oaxaca, Puebla, Quintana Roo, Tlaxcala y Veracruz.
El presidente del Tribunal Superior de Justicia del estado de Querétaro, José Antonio Ortega Cerbón, resaltó que la puesta en operación de la Reforma Laboral en el estado representa un nuevo reto; esta nueva responsabilidad que se les proporciona –dijo- se traduce en nuevos retos para quienes tienen la confía de la impartición de justicia.
Expuso que la Reforma Laboral contempla a la conciliación como una de sus más esenciales aristas; en ese sentido, va a ser de trascendental relevancia, la función de los especialistas en la negociación de los enfrentamientos laborales a fin de que se resuelvan sin la necesidad de asistir al juicio.
Ante representantes del Consejo Interinstitucional para la Implementación de la Reforma Laboral, comunicó que para este dos mil veintiuno se tiene previsto poner en operación 2 tribunales laborales en la Ciudad Judicial de Querétaro y un tribunal laboral en la Ciudad Judicial de San Juan del Río.
La experiencia de las y los juzgadores queretanos, de las y los funcionarios judiciales, es indudablemente la garantía de que, en Querétaro, la Reforma Laboral transitará sin incidentes y de manera exitosa, presagió el presidente del Tribunal Superior de Justicia.
Anterior al cierre de la orden del día, se hizo la firma del proyecto de reforma a la Constitución Estatal para la armonización legislativa en materia laboral por el gobernante Francisco Domínguez Servién, y los secretarios del Trabajo, Mario Ramírez Retolaza, y de Gobierno, Juan Martín Granados Torres.
