Santiago de Querétaro, Qro., 25 de septiembre de 2026. Las titulares de las secretarías de la Juventud y del Trabajo, Virginia Hernández Vázquez y Liliana San Martín Castillo, comparecieron ante diputadas y diputados de la LXI Legislatura para la glosa del 5º Informe del Ejecutivo estatal. La mesa fue moderada por Sinuhé Piedragil Ortiz, presidente de la Mesa Directiva, acompañado por Guillermo Vega Guerrero, Edgar Inzunza Ballesteros y Eric Silva Hernández. En preguntas y comentarios participaron, en un primer bloque, Edgar Inzunza, Eric Silva y Leonor Mejía; en el segundo, Perla Flores, Verónica Galicia y Andrea Tovar, y en el tercero, Adriana Meza, Enrique Correa y Claudia Díaz.
Hernández Vázquez señaló que comparecer ante el Congreso es una responsabilidad institucional y una ocasión para exponer avances y retos. Informó que, en el quinto año de la administración, programas, servicios, actividades y espacios de participación de la Secretaría de la Juventud se llevaron a los 18 municipios y no se concentraron en la capital. Afirmó que las condiciones de las juventudes no son las mismas en la zona metropolitana, la Sierra Gorda, el semidesierto y las comunidades rurales, y que el trabajo de la dependencia incluye salud mental, empleo, emprendimiento, ciencia y tecnología, deporte, cultura, participación y comunidad.
En emprendimiento, la secretaria reportó más de mil participantes en cursos de educación financiera y más de 800 inscripciones en el registro estatal de jóvenes emprendedores, herramienta que, dijo, se creó por primera vez en la entidad para identificar y mantener comunicación con quienes desarrollan un proyecto o negocio. Añadió que 86 proyectos participaron en un espacio de exhibición y vinculación comercial en la Expo Encuentro Industrial y Comercial Querétaro 2025, con asistencia de 5 mil 798 personas. En Contigo Querétaro Digital Te lleva al Espacio, más de 50 jóvenes participaron en el International Air and Space Program (IASP), en Estados Unidos, con formación y proyectos en el Space Center de la NASA.
Sobre el primer empleo, informó que en Universidad Jobs participaron más de 2 mil jóvenes, con acceso a más de 500 vacantes activas. Mediante Mi Primer Empleo, 366 personas fortalecieron competencias en ferias de empleo, vinculación con el sector productivo y herramientas digitales. Con el Instituto de Capacitación para el Trabajo de Querétaro se impulsó una primera generación de capacitación para mujeres: 105 participantes adquirieron conocimientos en confección, estilismo, repostería, diseño gráfico y masoterapia, con el propósito de facilitar la inserción laboral, una actividad productiva o una fuente propia de ingresos.
San Martín Castillo expuso que, según los datos presentados, Querétaro está por encima de la media nacional: dentro del Top 10 como estado para trabajar; primer lugar en calidad laboral; segundo lugar en 2026 en mujeres emprendedoras formales; cuarto en formalidad laboral y en salario más alto del país; quinto con menor desigualdad laboral, y decimosegundo en generación de empleo. La tasa de desocupación estatal es de 2.3%, frente a 2.7% nacional; la formalidad laboral, de 59.8%, contra 44.9% en el país, y la brecha de participación económica, de 25.6%, frente a 28.2% nacional. La Secretaría del Trabajo pasó de dos programas al inicio de la administración a 10. El Seguro de Desempleo suma una inversión de 59.2 millones de pesos y alcanzó a 6 mil 227 mujeres y 5 mil 788 hombres; también atiende a personas adultas mayores, jóvenes, personas con discapacidad y queretanas y queretanos repatriados.
En becas para formación de talento se otorgaron mil 718 apoyos, con contratación efectiva de 80.1%, vinculación con 50 empresas en 52 categorías, 277 capacitaciones y una inversión de 11.3 millones de pesos. Si el empleador contrata a madres de hijas e hijos de cero a 12 años, reciben mil pesos mensuales por cada uno; la dependencia reportó 102 niñas y niños en ese esquema. El programa Sin Brecha, dirigido a protocolos contra el acoso y el hostigamiento laboral y sexual, áreas de lactancia o ludotecas y condiciones de ascenso, registra 545 empresas y 83 mil 547 trabajadoras y trabajadores. El primer año reciben un reconocimiento del gobierno estatal y, a partir de un segundo año consecutivo, estímulos económicos. La participación económica de las mujeres pasó de 41.7% a 41.8%, lo que la secretaria equiparó a 530 mil 134 espacios, y la brecha respecto de los hombres bajó de 31.6% al inicio de la administración a 25.6%. Señaló que la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo reporta 1.9% de desocupación femenina. El distintivo Talento sin Barreras llegó a 654 personas con discapacidad o en atención prioritaria; las empresas que abren vacantes para contratarlas reciben la devolución del Impuesto sobre Nómina. En Mujeres Operadoras de Transporte Público se alcanzó a 698 mujeres, la mayoría vinculadas a la Agencia de Movilidad y otras al sector privado. El Centro de Conciliación Laboral ha recibido poco más de 100 mil procesos en lo que va de la administración, con 80% de los asuntos individuales conciliados; en lo que va del año suman poco más de 19 mil procesos iniciados, la mayoría en fase completa.
